Увольнение за прогул: особенности процедуры для молодых специалистов
В УОСО молодой специалист перестал ходить на работу, надеясь на увольнение по статье. Как в таком случае поступить директору? В статье представлен четкий алгоритм, образцы документов и необходимые разъяснения, чтобы вы могли действовать в соответствии с законодательством и избежать юридических последствий.
Нравится
193
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений