Требования к должности «Учитель»

У соискателя два высших образования: квалификация по первому диплому — «переводчик-­референт», по второму — «психолог, преподаватель психологии» (переподготовка). Можно ли принять его на работу учителем английского языка?

Решение принимает наниматель.

Квалификационные характеристики должности «Учитель» определены выпуском 28 Единого квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих, занятых в образовании» (утв. постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 28.04.2001 № 53 с последующими изменениями и дополнениями) (далее — выпуск 28 ЕКСД).

К должности «Учитель» предъявляются следующие квалификационные требования: высшее (среднее специальное) образование, соответствующее педагогической деятельности, или высшее (среднее специальное) образование и переподготовка по профилям «Педагогика», «Педагогика. Профессиональное образование» без предъявления требований к стажу работы.

В гимназии, гимназии-­интернате, гимназии — колледже искусств, лицее, учреждении высшего образования при реализации образовательных программ среднего образования — высшее образование, соответствующее педагогической деятельности и преподаваемому учебному предмету, или высшее образование и переподготовка по профилям «Педагогика», «Педагогика. Профессиональное образование», соответствующая преподаваемому учебному предмету, без предъявления требований к стажу работы.

Под образованием, соответствующим педагогической деятельности, в данном случае следует понимать образование с присвоением квалификации «Учитель», «Преподаватель», «Педагог».

Поэтому первое высшее образование, указанное в вопросе, не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности «Учитель».

Что касается второго «высшего» образования, то п. 30 Положения о непрерывном профессио­нальном образовании руководящих работников и специалистов (утв. постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.07.2011 № 954 с последующими изменениями и дополнениями) определено, что освоение содержания образовательных программ переподготовки не дает высшего или среднего специального образования по специальности переподготовки.

В то же время п. 12 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих (утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1 с последующими изменениями и дополнениями) установлено, что на должности служащих в порядке исключения наниматель может назначить (принять на работу) лиц, образование и (или) стаж работы которых не соответствует требованиям, предусмотренным квалификационными характеристиками соответствующей должности, если иное не установлено законодательством. При этом учитываются уровень и профиль (направление) образования работника, его специальность и квалификация, специальные знания и деловые качества, опыт работы по соответствующему направлению деятельности, инициативное и творческое отношение к работе и другие факторы.

Таким образом, решение вопроса о приеме на работу кандидата на должность учителя находится полностью в компетенции нанимателя.