Тарифная ставка и доплата для расчета дополнительной меры стимулирования труда не суммируются

Нужно ли доплату за совмещение должностей рассчитывать исходя из тарифной ставки, а повышение по контракту, предусмотренное Декретом № 29, применять к ставке, уже увеличившейся за счет доплаты за совмещение? Например, в случае если месячная тарифная ставка составляет 300 руб., а доплата за совмещение должностей — 20 %, можно ли применять повышение по контракту к 360 руб.?

Ответ.