Сохраняется ли за работницей пособие, если она выходит на работу на неполное рабочее время в период «декретного»?
В редакцию поступает много вопросов, связанных с досрочным выходом из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Вот очередной из них: «Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Она хочет выйти на работу учителем на неполное рабочее время (3 ч в неделю). Оплата ей будет производиться за счет внебюджетных средств. Сохранится ли в полном размере пособие по уходу за ребенком?»
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее — отпуск по уходу) регулирует ст. 185 ТК.
Согласно ч. 1 ст. 185 ТК работающим женщинам независимо от трудового стажа по их желанию наниматель обязан предоставить после окончания отпуска по беременности и родам отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Справочно: отпуск по уходу предоставляется по усмотрению семьи работающим отцу или другому родственнику, члену семьи ребенка в случае выхода матери ребенка на работу (службу), учебу (при получении профессионально-технического, среднего специального, высшего или послевузовского образования в дневной форме получения образования), прохождения подготовки в клинической ординатуре в очной форме, а также если мать ребенка является индивидуальным предпринимателем, нотариусом, адвокатом, творческим работником, лицом, осуществляющим ремесленную деятельность, деятельность в сфере агроэкотуризма (за исключением лиц, приостановивших соответствующую деятельность в порядке, установленном законодательством).
по теме
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений