Размещение в СМИ информации о поиске работников: последствия для нанимателя
Нравится
14
2000
Организация размещает в сети Интернет объявление о свободной вакансии (в разделе «Поиск сотрудников»). Правда ли, что информация о вакансиях в СМИ, интернете, рекламе, размещаемой в местах общественного пользования, должна соответствовать сведениям о наличии вакансий, поданным в органы по труду, занятости и соцзащите, а в противном случае организация будет подлежать проверке? Будет ли являться нарушением, если, исходя из штатного расписания, в организации нет свободных мест, а объявление о поиске работников размещено? Будет ли являться нарушением, если в организации есть пять свободных вакансий, а в сети Интернет размещено объявление о наборе 10 работников?
Ответственность нанимателя...
Последнее
по теме
по теме
«Директор школы, гимназии, лицея» № 10 (2025) за 5 минут: новая инструкция по делопроизводству; травма в школе; применяем постановление № 1055 на практике; пожарная безопасность; приемка товаров
Кроме того, в 10-м номере журнала:
● можно ли заместителю директора вести часы за пределами ставки?
● календарь директора на ноябрь;
● судебная практика: как неправиль...
402
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений