Размещение в СМИ информации о поиске работников: последствия для нанимателя
Нравится
14
2182
Организация размещает в сети Интернет объявление о свободной вакансии (в разделе «Поиск сотрудников»). Правда ли, что информация о вакансиях в СМИ, интернете, рекламе, размещаемой в местах общественного пользования, должна соответствовать сведениям о наличии вакансий, поданным в органы по труду, занятости и соцзащите, а в противном случае организация будет подлежать проверке? Будет ли являться нарушением, если, исходя из штатного расписания, в организации нет свободных мест, а объявление о поиске работников размещено? Будет ли являться нарушением, если в организации есть пять свободных вакансий, а в сети Интернет размещено объявление о наборе 10 работников?
Ответственность нанимателя...
Последнее
по теме
по теме
Постановлением Правительства изменен порядок закупок за счет собственных средств. Что важно знать?
Премьер-министр Беларуси Александр Турчин подписал постановление Совета Министров «О порядке осуществления закупок товаров (работ, услуг) за счет собственных средств».
227
«Дай сдачи!» или Недетские последствия буллинга
Ситуация с травлей, или буллингом, в школе — это не просто конфликт, а системная проблема, требующая незамедлительного реагирования. Замалчивание недопустимо, а бездейств...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений