Размещение в СМИ информации о поиске работников: последствия для нанимателя

9 сентября 2019

заместитель начальника управления – начальник отдела по труду и занятости населения управления по труду, занятости и социальной защите Малоритского районного исполнительного комитета

2092

Организация размещает в сети Интернет объявление о свободной вакансии (в разделе «Поиск сотрудников»). Правда ли, что информация о вакансиях в СМИ, интернете, рекламе, размещаемой в местах общественного пользования, должна соответствовать сведениям о наличии вакансий, поданным в органы по труду, занятости и соцзащите, а в противном случае организация будет подлежать проверке? Будет ли являться нарушением, если, исходя из штатного расписания, в организации нет свободных мест, а объявление о поиске работников размещено? Будет ли являться нарушением, если в организации есть пять свободных вакансий, а в сети Интернет размещено объявление о наборе 10 работников?

Ответственность нанимателя...

Купите доступ к порталу edsh.by

и через 30 секунд
читайте статьи электронного журнала и скачивайте образцы и формы документов