Психологическое собеседование для педагогов с 2026 года — новая обязанность или право директора?
С 17 января 2026 г. при приеме на работу педагога или при поступлении на него жалоб у директора появляется новый инструмент — право организовать психологическое собеседование.
В статье рассмотрим:
● в каких случаях его можно и нужно проводить;
● пошаговую организацию — от запроса до заключения;
● как использовать результаты собеседования в кадровых решениях, не нарушив закон.
Нравится
1398
Изменения в законодательстве
С 17 января 2026 г. вступают в силу изменения, внесенные в Закон, ст. 271 которого дополнена положениями, регулирующими ограничения на работу с детьми.
Последнее
по теме
по теме
Электронное пособие «Сборник готовых решений. Профилактика насилия в школе»
Практическое пособие для директора и управленческой команды учреждения общего среднего образования. Оно создано, чтобы помочь выстроить эффективную, системную и документа...
384
Чистота за копейки, или Кто будет мыть школу с 1 июля?
Лето 2026 г. выдалось жарким не только погодой, но и кадровыми решениями. С 1 июля вступили в силу новые типовые штаты и нормативы численности работников УОСО (далее — ти...









