12 апреля 2024 г. в коллективный договор внесено изменение: продолжительность дополнительного поощрительного отпуска, предоставляемого работающим по контракту, увеличена с 1 до 5 календарных дней. Работник идет в отпуск с 3 июня 2024 г. за период работы с 4 марта 2023 г. по 3 марта 2024 г. Положены ли ему эти 5 дней или он, как и ранее, имеет право только на 1 день? Бухгалтер утверждает, что не положены, т.к. период работы заканчивается до внесения изменений в коллективный договор.
Ответ.
Последнее
по теме
по теме
Имеет ли право наниматель отправлять своих работников на полиграф
Применение полиграфа в трудовых отношениях — это сложный и деликатный вопрос, требующий строгого соблюдения законодательства.
Cтатья поможет вам разобраться:
● можно ли...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений