Органайзер директора на декабрь 2021 года – январь 2022 года
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Органайзер директора на декабрь 2021 года – январь 2022 года

1347 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Зимние каникулы (16 дней) — с 25 декабря 2021 г. по 9 января 2022 г. включительно.

Третья четверть — с 10 января по 26 марта 2022 г.

Не забудьте проконтролировать готовность номенклатуры дел.

Справочно: сводная номенклатура дел составляется службой документационного обеспечения управления (далее — ДОУ) на основе номенклатур дел структурных подразделений по установленной форме.
Сводная номенклатура дел составляется ежегодно, подписывается руководителем службы ДОУ (лицом, ответственным за ДОУ), согласовывается с руководителем архива организации (лицом, ответственным за архив), центральной экспертной комиссией или экспертной комиссией организации и утверждается руководителем организации до 31 декабря года, предшествующего тому, на который составлена (п. 27 постановления Министерства юстиции Республики Беларусь от 24.05.2012 № 143 «Об утверждении Правил работы архивов государственных органов и иных организаций»).

Форма номенклатуры дел 

Проверьте, готов ли список профессий (должностей) для предоставления в организацию здравоохранения.

Справочно: список профессий (должностей) составляется в двух экземплярах с указанием результатов оценки условий труда по каждому вредному и (или) опасному производственному фактору, один из которых остается у нанимателя, второй — направляется в организацию здравоохранения до 1 января календарного года, в течение которого необходимо провести работникам запланированный периодический медосмотр. Периодические медосмотры работающих проводятся с 1 января по 31 декабря календарного года (пп. 23 и 27 Инструкции о порядке проведения обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих, утв. постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 29.07.2019 № 74).

Форма направления нанимателя на прохождение медосмотра работником 

Напомните учителям о необходимости рассадки учащихся с учетом их роста и состояния здоровья.

Справочно: рассаживание учащихся проводится с учетом их роста и состояния здоровья дважды в течение учебного года (сентябрь, январь). При организации занятий в одном учебном помещении близких по возрасту учащихся в первую и вторую смены допускается рассаживание учащихся за мебелью на один размер больше, чем полагается по росту.
Рассаживание учащихся с нарушениями и отклонениями в состоянии здоровья за ученической мебелью должно проводиться с учетом рекомендаций врача с соблюдением следующих требований:
– учащиеся с пониженной остротой зрения и слуха рассаживаются ближе к классной доске, с высоким ростом — в первый и третий ряды;
– учащихся с ревматическими заболеваниями, часто болеющих ангиной, острым воспалением верхних дыхательных путей, необходимо рассаживать дальше от окон;
– учащиеся, пишущие левой рукой, рассаживаются за партой парами или по одному либо слева от пишущих правой рукой;
– не менее двух раз за учебный год учащиеся, сидящие в первом и третьем рядах, меняются местами, не нарушая соответствия мебели росту (чч. 1‒2 п. 128 Санитарных норм и правил «Требования для учреждений общего среднего образования», утв. постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 27.12.2012 № 206).

До 5 января утвердите график трудовых отпусков на календарный год (если иной срок не установлен коллективным договором, соглашением либо согласован с профсоюзом) и доведите его до сведения работников (ч. 2 ст. 168 ТК).

Форма ПУ‑2 (тип формы — исходная) представляется работодателем один раз в квартал не позднее 10‑го числа месяца, следующего за отчетным кварталом*, а также при возникновении необходимости корректировки представленной ранее информации (ч. 1 п. 15 Правил индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утв. постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.1997 № 837 (далее — Правила)).

Форма ПУ‑3 (тип формы — исходная) представляется в орган Фонда социальной защиты населения работодателями один раз в квартал в течение месяца, следующего за отчетным кварталом*, и содержит сведения, относящиеся к отчетному периоду (ч. 1 п. 16 Правил).

* 12 месяцев делятся на 4 квартала:
I квартал — январь, февраль, март;
II квартал — апрель, май, июнь;
III квартал — июль, август, сентябрь;
IV квартал — октябрь, ноябрь, декабрь.

Следовательно, в орган Фонда социальной защиты населения не позднее 10 января 2022 г. необходимо представить форму ПУ‑2 и до конца января 2022 г.— форму ПУ‑3 за IV квартал 2021 г.

Перед составлением годовой бухгалтерской отчетности необходимо провести инвентаризацию денежных средств, обязательств и других активов (не ранее 1 декабря) (п. 7 Инструкции по инвентаризации активов и обязательств, утв. постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 30.11.2007 № 180).

Общеобразовательные учреждения (за исключением расположенных на территориях, подведомственных сельским (поселковым) исполнительным комитетам) на основании информации о детях ежегодно формируют списки детей, проживающих на территории микрорайона и подлежащих обучению на уровне общего среднего образования и до 31 января направляют их в отделы (управления) образования местных исполнительных и распорядительных органов на бумажном и электронном носителях (п. 8 Положения о порядке организации учета детей, подлежащих обучению на уровне общего среднего образования, утв. постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 08.11.2006 № 1493).

Форма списка детей, проживающих на территории микрорайона (населенного пункта) и подлежащих обучению на уровне общего среднего образования

В конце учебной четверти или во время школьных каникул проведите педсовет.


1347 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
• • •

Какое оптимальное количество садов, школ, колледжей и университетов должно быть в населенных пунктах Беларуси?

Постановлением Министерства образования от 7 октября 2024 г. № 119 установлен порядок определения оптимального количества бюджетных организаций, оказывающих услуги в сфер...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 147

Получите и распишитесь, или Алгоритм применения дисциплинарного взыскания

Основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности является совершение дисциплинарного проступка. Как поступить директору в такой непростой ситуации и...
№ 7 (151) 2024 Штейнер Алексей,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1006
1
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок