Обзор изменений в законодательстве

Обзор изменений в законодательстве

Самые актуальные изменения, касающиеся тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и квалификационного справочника должностей служащих, персонифицированного учета, а также проставления печати и воинского учета мы собрали для вас в одном материале и выбрали лишь то, что касается также и сферы образования.

Обзор изменений в законодательстве — в статье.

Самосейко Владимир

Юрист, магистр права

2033 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Корректировка общих положений ЕКСД И ЕТКС

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15 июня 2018 г. № 57 (далее — постановление № 57) внесены изменения в следующие НПА:

  • квалификационный справочник «Государственные должности государственных служащих», утвержденный постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24 октября 2003 г. № 135;
  • Общие положения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденные постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 марта 2004 г. № 34 (далее — Общие положение ЕТКС);
  • Общие положения Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденные постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 2 января 2012 г. № 1 (далее — Общие положения ЕКСД).

Рассмотрим те из них, которые распространяют свое действие, помимо прочего, и на сферу образования.

Постановлением № 57 (вступило в силу с 16 августа 2018 г.) внесены следующие изменения:

1. В Общих положениях ЕКСД и Общих положениях ЕТКС актуализированы сведения в отношении утратившего силу еще с 1 января 2018 г. Общегосударственного классификатора Республики Беларусь ОКРБ 006-2009 «Профессии рабочих и должности служащих (утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 октября 2009 г. № 125) на Общегосударственный классификатор Республики Беларусь «Занятия» (утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24 июля 2017 г. № 33).

2. Несколько скорректирован порядок применения производного наименования «Главный» в отношении руководящих работников.

Таблица 1

Сравнительная таблица редакций Общих положений ЕКСД

По сути, принципиальных изменений в применении производного наименования «Главный» не произошло. Так, уточнено, что при определении наименования должности главного специалиста имеет значение не вид (направление) деятельности организации, а вид (направление) деятельности руководимого им структурного подразделения (структурных подразделений), в т. ч. обособленного (обособленных).

Принципиально новым, полагаем, является возможность использования должности главного специалиста без наличия руководимых (подчиненных) ему работников или структурного подразделения (структурных подразделений) при управлении и координации видом (направлением) деятельности, определенным наименованием должности служащего, в иных организациях в соответствии с законодательством. Правда, пока не совсем понятно, что понимается под «иными организациями». Полагаем, что имеются в виду случаи, предусмотренные законодательством для отдельных видов организаций.

3. Уточнены обязанности заместителей руководителей организации (структурного (обособленного) подразделения). Так, в настоящее время они обязаны замещать руководителя в любых случаях его отсутствия, а не только в случаях, предусмотренных законодательством (трудовой отпуск, болезнь, командировка и др.).

Таблица 2

Сравнительная таблица редакций Общих положений ЕКСД

Персонифицированный учет

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 9 августа 2018 г. № 589 внесены многочисленные изменения и дополнения в Правила индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утвержденные постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 8 июля 1997 г. № 837 (далее — Правила).

В частности, можно выделить следующие нововведения:

  • изменения срока предоставления ПУ (вступят в силу с 1 января 2019 г.);

Таблица 3

Сравнительная таблица редакций Правил

  • индивидуальный лицевой счет с 1 июля 2019 г. будет открываться Фондом социальной защиты населения на каждое застрахованное лицо при его регистрации на основании не только формы ПУ‑1 (тип формы — регистрация), но и формы ПУ‑2 (тип формы — исходная) или формы ПУ‑3 (тип формы — исходная) в отношении граждан, у которых в документе, удостоверяющем личность, содержится идентификационный номер. Аналогично будет обстоять дело и с документами-основаниями для выдачи свидетельства социального страхования;
  • с 1 июля 2019 г. изменяется форма и содержание ПУ‑2 (ПУ‑3 с 1 января 2019 г.).

Так, например, в ПУ‑2 потребуется указывать не только дату приема на работу и увольнения с нее, но и дату и номер приказа о приеме на работу и увольнения. А при увольнении также код основания увольнения. При этом отдельно выделен таблица для отражения работы (приема и увольнения) по внутреннему совместительству.

Кроме того, ПУ‑2 необходимо будет указывать сведения о переводах на другую постоянную работу, присвоении квалификационных категорий.

Внесенные изменения указывают на подготовку к «электронным» трудовым книжкам.

И вновь о печати: изменения в ГК

Законом Республики Беларусь от 17 июля 2018 г. внесены изменения и дополнения, среди прочего, и в Гражданский кодекс. Изменения, о которых пойдет речь ниже, вступят в силу через 6 месяцев после официального опубликования документа, т. е. с 1 февраля 2019 г.

Таблица 4

Сравнительная таблица редакций ГК

Уведомляем военкомат в месячный срок

Законом Республики Беларусь от 17 июля 2018 г., который вступил в силу с 1 сентября 2018 г., внесены изменения и дополнения в некоторые законы Республики Беларусь. В частности, изменения в Закон Республики Беларусь от 5 ноября 1992 г. «О воинской обязанности и воинской службе».

Так, изложена в новой редакция ст. 9 данного Закона, которая устанавливает обязанности должностных лиц республиканских органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, иных организаций, ответственных за военно-учетную работу.

Для специалистов по кадрам, ведущих воинских учет в организации, актуальным является изменение срока информирования военкоматов: с недельного на месячный.

Так, наниматель (должностные лица организации, ответственные за военно-учетную работу) обязан сообщать сведения о приеме на работу (поступлении на учебу) граждан, состоящих или обязанных состоять на воинском учете, и об их увольнении с работы (отчислении из учреждений образования (организаций, реализующих образовательные программы послевузовского образования)) в военные комиссариаты (обособленные подразделения), а также сведения о военнообязанных, состоящих или обязанных состоять в запасе органов государственной безопасности, — в управления Комитета государственной безопасности по областям в месячный срок.  

2033 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

Можно ли школьнику самостоятельно приехать в пункт проведения ЦЭ

У выпускников 11-х классов пройдут централизованные экзамены 27 и 30 мая. Как ребята будут добираться до пунктов проведения испытаний, рассказали корреспонденту агентства...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 146

Утечка персональных данных: гражданско-правовые последствия

Нарушение законодательства о защите персональных данных влечет за собой дисциплинарную, административную, гражданско-правовую и уголовную ответственность. Ранее мы уже р...
№ 1 (145) 2024 Швед Надежда,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 780
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок