Об изменениях в проведении предсменных медосмотров и освидетельствований

Об изменениях в проведении предсменных медосмотров и освидетельствований

В связи со вступлением в силу с 28 июня 2020 г. изменений и дополнений в Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь совместно с Министерством здравоохранения Республики Беларусь приняли постановление от 30.04.2020 № 45/47, которым внесены изменения в постановление Министерства труда и социальной защиты Рес­публики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 02.12.2013 № 116/119 «О некоторых вопросах проведения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра и освидетельствования работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения». Документ также вступил в силу с 28.06.2020.

Рассмотрим, что изменилось.

Семич Владимир

Инженер, член Общественного объединения «Сообщество трудового права»

2169 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

После внесения изменений наименование постановления стало более лаконичным — «О предсменном (перед началом работы, смены) медицинском осмотре и освидетельствовании работников».

В новой редакции изложены:

  • Перечень работ (профессий рабочих), при выполнении которых требуются предсменный (перед началом работы, смены) медицинский осмотр либо освидетельствование работников на предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения, состоянии, вызванном потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических веществ (далее — Перечень работ);
  • Инструкция о порядке проведения пред­сменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра работников (далее — Инструкция по медосмотрам);
  • Инструкция о порядке проведения освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения работников (далее — Инструкция по освидетельствованиям).

В наименованиях перечисленных Инструкций и в их тексте слова «работающий» и «работодатель» заменены соответственно на слова «работник» и «наниматель». Тем самым уточнен круг лиц, на которых распространяется действие утвержденных в новой редакции документов.

Обращаясь к Перечню работ, отметим, что он состоит из двух разделов: собственно перечень работ и перечень профессий рабочих. При этом Перечень работ не содержит кодов профессий, что сделало его более компактным.

Справочно: Перечень работ пополнился некоторыми видами работ (было 14, стало 23), главным образом, связанными с воздушным движением. Из перечня профессий рабочих исключены диспетчеры, работа которых связана с воздушным движением, и теперь он насчитывает 38 профессий вместо 45, как было прежде.

Перечень работ как локальный акт учреждения

На основании Перечня работ наниматели разрабатывают и утверждают перечень работ (профессий рабочих), при выполнении которых требуется предсменный (перед началом работы, смены) медицинский осмотр либо освидетельствование работников. Этот перечень составляют также с учетом видов работ, выполняемых в организации, которые требуют обеспечения систематического контроля физического состояния работников, занятых на работах с повышенной опасностью, в целях исключения чрезвычайных происшествий и производственного травматизма.

К примеру, Перечень работ содержит кровельные и другие работы на крыше здания.

Полный Перечень работ (профессий рабочих), при выполнении которых требуются предсменный (перед началом работы, смены) медицинский осмотр либо освидетельствование работников на предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения, состоянии, вызванном потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических веществ

Об изменениях, внесенных в инструкции

В новой редакции Инструкции по мед­осмотрам дано новое определение термину «состояние наркотического или токсического опьянения» — наличие наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ в биологических образцах, забранных у работника, при одновременном выявлении у него признаков состояния наркотического или токсического опьянения (ранее — наличие наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ в биологических образцах, забранных у работающих).

Изменения в тексте Инструкции по мед­осмотрам носят редакционный, уточняющий характер и по сути не изменяют нормативные предписания.

Обратите внимание
В новой редакции Инструкции по медосмотрам не установлена форма журнала пред­сменного медицинского осмотра. Указано только, какие сведения должны в нем содержаться (п. 10).
В новой редакции Инструкции по освидетельствованиям также не устанавливается форма журнала освидетельствования работников, при этом указано, какие сведения должны в нем содержаться (п. 11).

В случае отказа работника от прохождения предсменного медицинского осмотра либо освидетельствования, от взятия пробы и (или) от сдачи биологического образца (образцов) работник, проводивший процедуру, составляет об этом акт, который незамедлительно направляется нанимателю.

Работник, не прошедший медицинский осмотр либо освидетельствование на предмет нахождения в состоянии алкогольного наркотического или токсического опьянения в случаях и в порядке, предусмотренном законодательством, на основании ст. 49 ТК не допускается к работе.

В новой редакции Инструкции по освидетельствованиям не содержится норм, определяющих, какими должны быть действия работника, не согласного с результатами освидетельствования.

Другие изменения в Инструкции по освидетельствованиям носят редакционный, уточняющий характер. Они не изменяют сути нормативных предписаний по проведению освидетельствований работников. 

2169 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Централизованный экзамен без нарушения Закона о защите персональных данных

При организации и проведении ЦЭ предусматривается осуществление информационного обмена, в т.ч. персональными данными обучающихся, между учреждениями образования и иными о...
№ 2 (146) 2024 Швед Надежда,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 191
1
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок