О правилах разработки должностной инструкции
Согласно ст. 194 ТК должностная инструкция относится к основным локальным нормативным правовым актам организаций, определяющим их трудовой распорядок. Ее наличие обязательно для организаций всех организационно-правовых форм.
В должностной инструкции устанавливаются конкретный перечень должностных обязанностей служащих с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также их права и ответственность согласно занимаемым должностям.
Рассмотрим, как разработать должностную инструкцию, соответствующую требованиям законодательства.
Основой для разработки должностных инструкций являются квалификационные характеристики соответствующих должностей служащих, содержащиеся во всех 35 выпусках Единого квалификационного справочника должностей служащих (далее — ЕКСД).
Порядок применения ЕКСД установлен в Общих положениях ЕКСД, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 2 января 2012 г. № 1 (с последующими изменениями и дополнениями) (далее — Общие положения ЕКСД).
ЕКСД обязателен к применению в организациях независимо от их организационно-правовых форм, в которых трудовые отношения основаны на трудовом договоре (контракте) (ч. 2 п. 1 Общих положений ЕКСД).
по теме
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений