? Работник, являющийся инвалидом III группы, представил заключение МРЭК о необходимости сокращения его рабочего времени на 25 % — до 30 ч в неделю. Предлагаемый им график работы: понедельник-четверг — по 7 ч, пятница — 2 ч. Экономист по труду выражает обеспокоенность по поводу возможных расхождений в учете рабочего времени. Как нанимателю урегулировать данный вопрос, соблюдая требования законодательства и учитывая пожелания работника?
Ответ...
Последнее
по теме
по теме
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений