Изменения даты выплаты заработной платы не является изменением существенных условий труда
Нравится
2095
Является ли изменением существенных условий труда перенос даты выплаты работникам (работают на основании контрактов) заработной платы с 25 числа на 30 число месяца, следующего за отчетным?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
Суммированный учет рабочего времени: пошаговая инструкция для директора
Неправильный учет рабочего времени сторожей и вахтеров — одна из самых частых причин трудовых споров и штрафов при проверках. Чтобы директор мог уверенно управлять этим п...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений