Для приобщения к общественно полезному труду и получения трудовых навыков в свободное от учебы время организуется временная трудовая занятость молодежи.
В материале — о видах и формах организации труда несовершеннолетних
Занятость молодых людей в свободное от учебы время является профилактической мерой, способствующей получению первых трудовых навыков с целью более легкой адаптации на рынке труда после окончания обучения.
Мера направлена на приобщение учащейся молодежи к труду, дает возможность сделать более осознанный выбор будущей профессии, а также создает условия для финансовой поддержки семей.
Временная трудовая занятость организуется в свободное от учебы время, включая период летних каникул.
Формы организации временной трудовой занятости:
Продолжительность рабочего времени детей, нормы выработки, вопросы охраны труда регулируются гл. 20 ТК и другими законодательными актами.
Заключение трудового договора допускается:
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах и подписывается сторонами. Один экземпляр передается работнику, другой хранится у нанимателя.
Продолжительность рабочего времени учащейся молодежи ограничена.
В период каникул она составляет:
В учебное время продолжительность рабочей недели и ежедневной работы учащихся не может превышать половины максимальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной законодательством о труде для учащихся соответствующего возраста.
В течение учебного года в свободное от учебы время максимальная продолжительность рабочего времени учащейся молодежи составляет:
Несмотря на сокращенную продолжительность рабочего времени, несовершеннолетним работникам заработная плата выплачивается в таком же размере, как работникам соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы. При этом учащимся, получающим общее среднее образование, работающим в свободное от учебы время, оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.
Наниматели могут устанавливать учащимся доплаты к заработной плате.
При определении вида работ необходимо руководствоваться:
Молодые люди в возрасте от 14 до 16 лет могут выполнять легкие виды работ, не являющиеся вредными для их здоровья и развития и не препятствующие получению общего среднего образования.
Наиболее распространенными видами временных работ являются:
Наниматели, организующие временную трудовую занятость молодежи, представляют в органы по труду, занятости и социальной защите (по месту своего нахождения) перечни свободных рабочих мест (вакансий) с указанием:
Наниматели, организующие временную трудовую занятость молодежи с привлечением средств бюджета фонда, представляют в органы по труду, занятости и социальной защите по месту своего нахождения заявление о выделении денежных средств на организацию временной трудовой занятости молодежи с указанием количества и перечня свободных и создаваемых временных дополнительных рабочих мест, видов работ и сроков их выполнения, необходимого количества молодых граждан, порядка и условий организации работ и оплаты их труда.
К заявлению прилагаются расчеты финансовых затрат (сметы расходов) на организацию временной трудовой занятости молодежи.
После рассмотрения представленных документов и принятия решения о выделении денежных средств управление по труду, занятости и социальной защите заключает с нанимателями договоры об организации и финансировании временной трудовой занятости молодежи.
С молодыми гражданами, направленными для временного трудоустройства, наниматели заключают срочные трудовые договоры.
Для трудоустройства учащихся в свободное от учебы время необходимы следующие документы:
В местах отдыха и оздоровления детей должно быть обеспечено выполнение требований Директивы Президента Республики Беларусь от 11.05.2004 № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины», постановления Совета Министров Республики Беларусь от 30.06.2008 № 972 «О некоторых вопросах автомобильных перевозок пассажиров», Инструкции об организации участия обучающихся учреждений образования в туристских походах и экскурсиях (утв. постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 17.07.2007 № 35а).
Деятельность студенческих отрядов регламентируется:
Студенчиские отряды формируются учреждениями образования, ОО «БРСМ» и его организационными структурами, наделенными правами юридического лица, другими молодежными общественными объединениями.
В состав студенчиских отрядов могут зачисляться достигшие возраста 14 лет учащиеся учреждений общего среднего образования, работники учреждений образования, члены ОО «БРСМ», иных молодежных общественных объединений и другие категории молодых граждан.
Студотряды, как правило, осуществляют деятельность в период с 1 мая по 30 сентября, но могут осуществлять деятельность и круглогодично, если это не препятствует образовательному процессу.
Деятельность студотряда осуществляется на основании договора, заключаемого между направляющей и принимающей организациями.
Силы студотрядов задействуются в выполнении работ по уборке территорий, озеленению городских территорий, подготовке почвы к посеву, выращиванию растений, ремонту книг в библиотеках, ремонтно-строительных работ и др.
С участниками студенческого отряда заключаются трудовые или гражданско-правовые договоры. Для этого учащиеся учреждений образования, достигшие 16 лет, представляют следующие документы:
Учащиеся учреждений образования, не достигшие 16 лет, представляют:
Другие категории молодых граждан представляют:
Направляющие организации в срок не позднее 7 дней до начала деятельности студенческого отряда представляют в городские, районные исполнительные комитеты (администрации районов г. Минска) по месту деятельности студенческого отряда пакет документов, определенный п. 21 Положения № 958:
Согласование решения о формировании студенческого отряда осуществляется бесплатно в 5‑дневный срок (п. 21 Положения № 958) в форме соответствующего письма и действует в течение срока деятельности студенческого отряда.
Руководитель студенческого отряда определяется направляющей организацией из числа совершеннолетних участников студенческого отряда (п. 5 Положения № 58).
Руководитель студенческого отряда обязан информировать направляющую организацию о деятельности студенческого отряда (п. 10 Положения № 58), в т. ч. о сбоях в его работе. Обязанности руководителя и заместителя руководителя студенческого отряда определены пп. 17 и 18 Инструкции № 60.
Перечень легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от 14 до 16 лет
1. Сельскохозяйственные работы по выращиванию и уходу за сельскохозяйственными культурами, цветами, сбору и обработке урожая, не связанные с эксплуатацией оборудования, машин и механизмов, применением ядохимикатов и других средств защиты растений, электромеханического инструмента, подъемом на высоту, при обеспечении соблюдения установленных норм подъема и перемещения тяжестей вручную.
2. Работы в лесном хозяйстве и по озеленению городских территорий, не связанные с эксплуатацией оборудования, машин и механизмов, применением ядохимикатов и других средств защиты растений, электромеханического инструмента, подъемом на высоту, при обеспечении соблюдения установленных норм подъема и перемещения тяжестей вручную.
3. Выполнение видов работ, освоенных в производственных (учебно-производственных) мастерских учреждений профессионально-технического, общего среднего и дополнительного образования детей и молодежи.
4. Работы по оказанию услуг по уборке территорий, квартир, сортировке, доставке почтовых отправлений, печатных средств массовой информации, оформлению помещений для проведения торжественных мероприятий, услуг флориста, курьерских услуг.
5. Выдача в прокат спортивного инвентаря, снаряжения, дисков, видеокассет (без принятия выручки).
6. Участие в анимационных программах и работа в качестве артистического персонала.
7. Работа с использованием персонального компьютера, в т. ч. набор и оформление текстов, создание электронных презентаций и таблиц, разработка и оформление сайтов, образовательных, игровых компьютерных программ.
8. Работа в качестве внештатного корреспондента средств массовой информации.
9. Строительные и ремонтно-строительные работы, не связанные с эксплуатацией оборудования, машин и механизмов, применением электромеханического и пневматического инструмента, материалов, содержащих свинец, бензол, метанол и их дериваты — ксилол, толуол и сложные спирты, эпоксидные смолы, эфиры и другие вредные и токсичные вещества, подъемом на высоту, при обеспечении соблюдения установленных норм подъема и перемещения тяжестей вручную.
10. Прием и выдача одежды в гардеробе.
11. Расклейка объявлений и (или) распространение информации о продукции, товарах, работах или услугах, конкурсах, лотереях, играх и иных мероприятиях.
Справочно: приложение к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.10.2010 № 144.
Одной из задач летней оздоровительной кампании является организация труда и отдыха обучающихся в возрасте от 14 до 18 лет.
Оздоровительные лагеря труда и отдыха (далее — ЛТО) организуются для обучающихся учреждений общего среднего, дополнительного образования детей и молодежи, достигших возраста 14 лет.
Деятельность ЛТО направлена:
Основой содержания работы ЛТО является трудовая и оздоровительная деятельность детей.
Трудовая деятельность обучающихся в ЛТО может организовываться через комитет по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома, управления (отделы) по труду, занятости и социальной защите городских, районных исполкомов и оказание ими содействия в трудоустройстве на свободные рабочие места (вакансии) нанимателей, в т. ч. на временные дополнительно созданные места.
Это важно
Родители (законные представители) до приобретения путевки должны быть ознакомлены с видами работ, которые будут выполняться детьми в ЛТО.
Для зачисления детей в ЛТО родители (законные представители) подают заявление, а для детей в возрасте от 14 до 16 лет дополнительно представляют:
В учреждении образования перед началом трудовой деятельности с обучающимися вне учебных занятий проводится обучение по вопросам трудового законодательства и охраны труда.
Принимающая организация при организации труда детей должна обеспечить выполнение требований постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175 «Об утверждении Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда». В частности, обучающиеся могут приступить к работе только после прохождения вводного инструктажа по охране труда и первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте, включающих вопросы охраны жизни и здоровья, соблюдения режима работы, личной гигиены, оказания первой помощи и др. При смене профиля работы или выполнении разовых работ должен проводиться целевой инструктаж по охране труда.
Ответственность за обеспечение безопасности труда и сохранение здоровья обучающихся во время выполнения работ несет в установленном законодательством порядке руководитель ЛТО и принимающая организация, во время проведения воспитательных мероприятий — руководитель ЛТО.
Трудовая деятельность обучающихся в ЛТО осуществляется на условиях трудовых или гражданско-правовых договоров, заключаемых в порядке, установленном законодательством, и регламентируется НПА по организации труда детей в возрасте от 14 до 18 лет, но с определенными особенностями.
Не рекомендуется устанавливать детям общий для всех работающих ритм работы и ограничивать самопроизвольные микропаузы (2‒3 мин) в процессе работы. Темп и ритм работы обусловливаются возрастными, индивидуальными особенностями, а также уровнем трудовых навыков и умений обучающихся.
Через каждые 45‒50 мин работы необходимо устраивать 10‒15‑минутные перерывы для отдыха, перемены положения тела, производственной гимнастики, включая упражнения для снятия утомления.
В середине рабочего дня должен устраиваться перерыв (обеденное время) для приема пищи и отдыха продолжительностью не менее 60 мин. В обязательном порядке необходимо обеспечить детей доброкачественной питьевой водой, лекарственными средствами и изделиями медицинского назначения.
Это важно
Распорядок дня ЛТО с круглосуточным пребыванием детей должен предусматривать продолжительность сна не менее 8,5–9 ч, 4–5-разовое питание, регламентацию времени работы, проведение утренней зарядки, спортивных и культурно-массовых мероприятий, гигиенических, оздоровительных и закаливающих процедур, отдых и свободное время.
В свободное время, как и в обычном лагере, помимо питания работающим школьникам предлагается разнообразный досуг — концерты, конкурсы, экскурсии, походы в кино, театры и т. д.
Преимуществом при оформлении в ЛТО пользуются подростки из социально незащищенных и неблагополучных семей, дети, находящиеся в социально опасном положении.
Также вы можете ознакомиться со следующими формами документов:
заявления на выделение средств бюджета фонда;
заявления о согласовании решения о формировании студенческого отряда;
заявления на посещение ЛТО;
журнала учета рабочего времени в ЛТО;
рабочей инструкции оператора ЭВМ ЛТО;
рабочей инструкции подсобного рабочего 1-го разряда ЛТО;
графика работ работников ЛТО;
трудового договора с несовершеннолетним.
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений