Документальное оформление получения безвозмездной (спонсорской) помощи в 2026 году
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Документальное оформление получения безвозмездной (спонсорской) помощи в 2026 году

Лето — горячая пора для ремонта в школе, и безвозмездная (спонсорская) помощь (далее — БСП) может стать главным финансовым подспорьем. Но чтобы полученные средства или работы не пришлось возвращать, важно правильно оформить договор, учесть все запреты и новые правила 2026 г. Эта статья поможет вам избежать ошибок.

Соколовская Татьяна

Старший преподаватель кафедры конституционного права юридического факультета БГУ

108 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Безвозмездная (спонсорская) помощь: правовые основы

Что такое БСП

По общему правилу, если одна сторона договора предоставляет что‑либо другой стороне и не получает за это плату или иное встречное предоставление, то стороны заключают безвозмездный договор (п. 2 ст. 393 ГК). К безвозмездным договорам относят, например, договор предоставления безвозмездной (спонсорской) помощи и др.

Безвозмездная (спонсорская) помощь предоставляется безвозвратно на основе добровольности и свободы выбора ее целей в соответствии с Указом № 300. Требование предоставления БСП, нарушение порядка ее предоставления и использования не допускаются и влекут ответственность в соответствии с законодательными актами (п. 1 Указа № 300).

Школе БСП может предоставляться в виде:

  • денежных средств;
  • работ и услуг;
  • имущественных прав (в т. ч. исключительных прав на объекты интеллектуальной собственности);
  • электронных денег;
  • цифровых знаков (токенов).
108 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Первый раз в первый класс: как помочь ребенку подготовиться к школе

Многие родители задаются вопросом: нужна ли подготовка к первому классу? Ответ однозначный – да, однако подход к ней должен быть грамотно выстроен. Какие нюансы важно учи...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 159

Справка о диспансеризации: брать на хранение или просто проверить?

Работники имеют право на оплачиваемый день для прохождения диспансеризации, а наниматели — обязанность этот день обеспечить. Однако на практике у руководителей возник зак...
№ 2 (170) 2026 Самосейко Владимир,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 855
№ 7 (175) 2026
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок