В Минтруда напомнили условия для выплаты больничных

В ведомстве уточнили, что минимальный размер больничных зависит от размера минимальной заработной платы (МЗП). В данный момент ее размер составляет 858 рублей.

Важен и стаж работы. Если срок уплаты взносов в Фонд социальной защиты населения (ФСЗН) составляет более 10 лет, работник получит 100 % заработка с первого дня больничного. Если срок уплаты взносов в ФСЗН менее 10 лет, то сотрудник имеет право на выплату 80 % заработка за весь период нетрудоспособности.

При этом учитываются все выплаты за расчетный период, с которых выплачивались страховые взносы в ФСЗН на соцстрахование, а также доходы у всех работодателей (включая бывших) в расчетном периоде.

Выплаты назначаются только по основному месту работы с учетом заработка у всех работодателей. Если у человека нет основного места работы, то больничный выплачивается только по одному месту совместительства. Место работы по совместительству, где будут назначать выплату, выбирает сам работник. Работодатель должен учитывать доход со всех мест работы, используя данные от ФСЗН. Важно отметить, что право на больничный возникает только при нетрудоспособности по всем местам работы одновременно.

Если работник заболел во время отпуска, то отпуск продлевается на дни болезни или неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года. Если человек заболел перед началом отпуска, то отпуск по его желанию можно перенести на другое время данного рабочего года при согласовании с нанимателем.

Источник: minsknews.by