Участвуйте в новом онлайн-семинаре «Изменения в Трудовом кодексе и проверки Департамента государственной инспекции труда: что необходимо учесть в работе учреждениям образования».
Дата: 25 октября 2022 г.
Время: 14:00‒17:00.
Формат проведения: онлайн-трансляция.
Регистрация на онлайн-семинар
или по телефону 8 (017) 269-86-52.
Стоимость для учреждений образования: 40 руб.
Спикер: Сбитнева Ольга, заместитель начальника управления надзора за соблюдением законодательства о труде Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
1. Виды проверок, проводимых Департаментом государственной инспекции труда
2. Показатели, влияющие на назначение проверок
3. Чек-листы — что это и как с ними работать
4. За какой период проводится проверка и можно ли перенести срок ее проведения
5. Проводятся ли проверки при неблагоприятной эпидемиологической обстановке
6. Какие документы выдаются по окончании проверки. Где и в какие сроки можно обжаловать результат проверки
7. Можно ли перенести срок исполнения предписания (требования)
8. Может ли руководитель учреждения образования обратиться в Департамент государственной инспекции труда с запросом о разъяснении норм законодательства и в какой форме
9. Результаты проверок, проведенных в 2022 г. в учреждениях образования по выдаче характеристик.
10. Ответственность за нарушения законодательства о труде и об охране труда: кто несет ответственность — руководитель учреждения образования или работник, допустивший нарушение
11. Ответы на вопросы участников семинара
Спикер: Грубинова Екатерина, директор ООО «РЕСОЛВА Диджитал», специалист-аналитик, участник рабочих групп по разработке нормативных правовых актов в области трудового права и охраны труда, медиатор
1. Электронная форма взаимодействия нанимателя и работника (ознакомление с документами, направление уведомлений, получение согласия от работника и т.д. не только в письменной форме, как это предусмотрено ТК сейчас, но и в электронной виде)
2. Гарантии для работников при прохождении диспансеризации
3. Корректировки в регулировании отдельных вопросов по рабочему времени
4. Изменения относительно предоставления перерыва для отдыха и питания
5. Обязанность нанимателя по предоставлению отпуска в связи с получением образования без сохранения заработной платы работникам:
6. Отпуск без сохранения заработной платы на время поступления работника в учреждение образования для получения научно-ориентированного образования
7. Право на однократный отпуск с сохранением среднего заработка для подготовки диссертации
8. Изменение продолжительности отпусков и т.д.
Спикер: Грубинова Екатерина, директор ООО «РЕСОЛВА Диджитал», специалист-аналитик, участник рабочих групп по разработке нормативных правовых актов в области трудового права и охраны труда, медиатор
1. Как избежать нарушений законодательства о труде
2. Работник обратился в контролирующий орган либо суд: что необходимо предпринять руководителю учреждения образования
3. Административная ответственность за нарушение законодательства о труде: как минимизировать последствия для руководителя и должностных лиц
4. Ответы на вопросы участников семинара
В программе возможны изменения. Мы стараемся сделать мероприятие как можно более полезным, поэтому вопросы могут корректироваться. Следите за обновлениями!
Вы можете направлять свои вопросы в редакцию уже сейчас на адрес y.kasko@ipag.by или задать вопрос во время трансляции.
СКАЧАТЬ СЧЕТ
Публичный договор
Остались вопросы?
Позвоните по телефону 8 (017) 269-86-52 или напишите на адрес edsh@ipag.by. Наш специалист с вами свяжется.
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений