Подарок за опрос!
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Подарок за опрос!

1655 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Уважаемые коллеги!

Приглашаем вас принять участие в опросе о важной для руководителя теме — увольнении.

Хотите разобраться, как правильно оформлять увольнение работника по разным основаниям ТК?

Желаете получить наглядные материалы по подготовке приказов, написанию объяснительных, внесению записей в трудовую книжку?

Хотите узнать, какие ошибки могут привести к разбирательствам в суде и ответственности нанимателя при увольнении работников?

Тогда это предложение для вас!

Для всех участников опроса мы подготовили гарантированный подарок — целый комплекс по специальной цене: электронное пособие «Увольнение работников: памятка для директора школы (гимназии, лицея)» + участие в онлайн-семинаре «Ответственность руководителя за ущерб, причиненный организации: практические ситуации и судебная практика» всего за 28 руб.

Предложение действует при прохождении опроса до 14.09.2020.

Чтобы пройти опрос, перейдите по ссылке.

После того, как вы ответите на вопросы, вам станет доступна ссылка для получения счета на наше спецпредложение.

Если вы прошли опрос и не смогли воспользоваться спецпредложением, напишите нам на адрес электронной почты n.lustava@ipag.by или позвоните по номеру 8 (017) 269-86-52.

1655 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Продление контракта: что не так с нормой части 3 статьи 2613 ТК

Норму о продлении контракта (ч. 3 ст. 2613 ТК) скорректировали в 2020 г., однако наличие судебных споров, регламентация продления на локальном уровне (в отраслевых тарифн...
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок