Новый онлайн-семинар. Успейте зарегистрироваться!

Новый онлайн-семинар. Успейте зарегистрироваться!

Приглашаем на онлайн-семинар «Трудовые отношения в учреждениях образования: как избежать споров и нарушений законодательства о труде».

1151 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Рассмотрим 5 блоков полезной информации:

  • Контрактная форма найма: разбор нетипичных ситуаций
  • Актуальная судебная практика по трудовым спорам
  • Изменение ТК: к чему готовиться руководителю учреждения образования
  • Практические вопросы регулирования трудовых отношений: как избежать споров и нарушений законодательства о труде
  • Трудовые книжки: правила ведения, хранения и выдачи

Дата: 21 марта 2023 г.
Время: с 10:00 до 13:00
Регистрация на онлайн-семинар
Стоимость: 59 руб.
СКАЧАТЬ СЧЕТ

Программа онлайн-семинара

10:00‒11:00 Блок 1 «Контрактная форма найма: разбор нетипичных ситуаций»

Спикер: Евгения Мотина, доцент кафедры гражданского процесса и трудового права юридического факультета БГУ, кандидат юридических наук

  1. Понятие и разграничение контракта и иных срочных трудовых договоров
  2. Обязательные и дополнительные условия контракта
  3. Порядок заключения, продления и заключения нового контракта
  4. Сроки заключения, продления, заключения нового контракта (с лицами предпенсионного возраста, работниками с семейными обязанностями, добросовестно работающими лицами)
  5. Практические аспекты увольнения по истечении срока действия срочного трудового договора (контракта), расторжения контракта по требованию работника

11:00‒11:30 Блок 2 «Актуальная судебная практика по трудовым спорам»

Спикер: Евгения Мотина, доцент кафедры гражданского процесса и трудового права юридического факультета БГУ, кандидат юридических наук

  1. Судебная практика по делам о восстановлении на работе, об изменении формулировки основания увольнения
  2. Судебная практика по делам об отмене дисциплинарных взысканий
  3. Судебная практика по делам о взыскании зарплаты, среднего заработка за задержку окончательного расчета
  4. Судебные споры о взыскании материальной компенсации морального вреда и единовременной материальной помощи в связи с несчастным случаем на производстве

11:30‒12:00 Блок 3 «Изменение ТК: к чему готовиться руководителю учреждения образования»

Спикер: Екатерина Грубинова, директор ООО «РЕСОЛВА Диджитал», специалист-аналитик, участник рабочих групп по разработке нормативных правовых актов в области трудового права и охраны труда, медиатор

  1. Использование в трудовых отношениях аналогов собственноручной подписи (ЭЦП и иных) наряду с собственноручной подписью
  2. Гарантии для работников при прохождении диспансеризации
  3. Предоставление отпусков по семейно-бытовым причинам с сохранением заработной платы
  4. Корректировка норм о продолжительности рабочего времени, перерыве для отдыха и питания
  5. Изменения в порядке исчисления продолжительности отпусков и т.д.

12:00‒12:30 Блок 4 «Практические вопросы регулирования трудовых отношений: как избежать споров и нарушений законодательства о труде»

Спикер: Екатерина Грубинова, директор ООО «РЕСОЛВА Диджитал», специалист-аналитик, участник рабочих групп по разработке нормативных правовых актов в области трудового права и охраны труда, медиатор

1. Как избежать нарушений законодательства о труде:

  • при оплате труда: компенсация за работу в сверхурочное время, выходные дни;
  • выплате отпускных, единовременной выплаты на оздоровление;
  • подготовке и выдаче характеристики на работника;
  • учете рабочего времени;
  • заключении, продлении и прекращении контрактов;
  • предоставлении трудового и социальных отпусков;
  • увольнении работников и т.д.

2. Работник обратился в контролирующий орган либо суд: что необходимо предпринять нанимателю

  • Как провести аудит кадровой документации
  • Как подготовить документы по запросу контролирующего органа и (или) суда
  • Правила работы с представителями контролирующего органа
  • Порядок обжалования решения контролирующего органа

3. Административная ответственность за нарушение законодательства о труде: как минимизировать последствия для руководителя и должностных лиц

4. Ответы на вопросы участников семинара

12:30–13:00 Блок 5 «Трудовые книжки: правила ведения, хранения и выдачи»

Спикер: Екатерина Грубинова, директор ООО «РЕСОЛВА Диджитал», специалист-аналитик, участник рабочих групп по разработке нормативных правовых актов в области трудового права и охраны труда, медиатор

1. Трудовая книжка как основной документ о трудовой деятельности работника: общие положения

2. Получение бланков трудовых книжек (вкладышей к ним)

3. Заполнение трудовых книжек с учетом Инструкции о порядке ведения трудовых книжек

  • Сведения (записи), которые:
    • должны быть внесены в трудовую книжку;
    • не вносятся в трудовую книжку;
    • могут быть внесены или вносятся по желанию работника либо по решению нанимателя
  • Заполнение сведений о работнике: оформление первой страницы (титульного листа) трудовой книжки
  • Заполнение сведений о работе: о приеме на работу, заключении трудового договора (контракта), об увольнении работника, основаниях прекращения трудового договора (контракта) и др.
  • Заполнение сведений о награждениях и поощрениях за успехи в работе, о подготовке, повышении квалификации, стажировке и переподготовке

4. Внесение изменений, дополнений в трудовую книжку в случае:

  • изменения фамилии, собственного имени, отчества, даты рождения;
  • дополнения записи об образовании, профессии, специальности;
  • изменения сведений о нанимателе;
  • изменения наименования структурного подразделения организации, в котором трудится работник;
  • обнаружения пропущенной записи, а также неправильной, неточной (неполной) записи и др.

5. Оформление и выдача дубликата трудовой книжки (вкладыша к ней)

6. Выдача трудовой книжки, вкладыша к ней

7. Расчеты за трудовые книжки (вкладыши к ним)

8. Учет и хранение трудовых книжек (вкладышей к ним). Ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним


Вы можете направлять свои вопросы в редакцию уже сейчас на адрес y.kasko@ipag.by или задать вопрос во время трансляции.

 

СКАЧАТЬ СЧЕТ
Публичный договор
Остались вопросы?
Позвоните по тел. +375 17 269-86-52 или напишите на адрес edsh@ipag.by. Наш специалист с вами свяжется.

1151 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Совмин определил, как будет организована подготовка школ к началу учебного года

Постановлением Совета Министров от 4 марта 2024 г. № 141 утверждено Положение о порядке подготовки учреждения общего среднего образования к началу учебного года.
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 189
1
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок