Какие гарантии для работников предусмотрены при прохождении диспансеризации?
В Глубокском и Шарковщинском районах на вопросы граждан ответила правовой инспектор труда Витебской областной организации Профсоюза Татьяна Ященко.
Нравится
216
Граждан интересовали вопросы предоставления гарантий при прохождении диспансеризации, также проведение аттестации руководителей, педагогов, предоставление дополнительных свободных дней работникам, воспитывающим ребенка-инвалида, присвоение категории приемным родителям.
Руководителя учреждения образования интересовал вопрос: обязан ли он предоставить оплачиваемый день работнику для прохождения диспансеризации и должен ли работник принести подтверждающие документы.
Статьей 103-1 Трудового кодекса определены гарантии работникам при прохождении диспансеризации. Прохождение диспансеризации — право работника. Его продолжительность определяется согласно возрасту работника и конкретизирована в указанной статье.
В соответствии с частью 4 статьи 103-1 ТК работник освобождается от работы по его письменному заявлению, но эти дни (или день) надо согласовать с нанимателем.
Наниматель издает соответствующий приказ. После прохождения диспансеризации работник предоставляет подтверждающий документ, если его предоставление предусмотрено локальными правовыми актами.
Источник: Белорусский профессиональный союз работников образования и науки
Последнее
по теме
по теме
Пособия, пенсии и БПМ: что изменится для белорусов с 1 августа
Последний месяц лета принесет нам сразу несколько значимых изменений, затрагивающих повседневную жизнь. Подробности – в нашем обзоре.
221
Действия нанимателя при отказе работника от трудового отпуска по графику
Директор может столкнуться с ситуацией, когда работник отказывается выходить в трудовой отпуск по графику. Как действовать в таком случае? Отражать ли в табеле использова...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений