Что изменилось в системе оплаты труда с 1 января

Что изменилось в системе оплаты труда с 1 января

С 1 января 2020 г. зарплаты работникам бюджетных организаций и приравненных к ним (а таких в стране около 856 тыс. человек) начинают рассчитывать по новой схеме. Также увеличен размер минимальной зарплаты. Подробнее о нюансах изменений рассказали в Министерстве труда и социальной защиты.

1125 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Новая схема оплаты труда заключается в том, что доля оклада в составе зарплаты станет выше и поменяется структура стимулирующих (надбавки и премия) и компенсирующих (доплаты) выплат, которые будут унифицированы. Благодаря этому механизм формирования зарплаты станет понятнее и прозрачнее.

Оклад вырастет за счет того, что раньше при его исчислении использовалась тарифная ставка первого разряда, которую теперь заменят на базовую ставку. С 1 января она установлена в сумме Br185. И вместо 27-размерной единой тарифной сетки введут 18-разрядную, на основе которой определяется база для расчета размера оплаты труда работников бюджетных организаций. Между разрядами будет дифференциация около 6 %, что даст больший стимул работнику двигаться вверх по тарифной сетке.

Часть выплат устанавливается централизованно, например, надбавка за стаж, премия, единовременная выплата на оздоровление, материальная помощь, а также надбавки и доплаты, которые установлены законодательными актами и постановлениями Совета Министров (надбавка за работу на условиях контрактной формы найма, надбавки за ученую степень и ученое звание, доплаты за работу в сверхурочное время, праздничные и выходные дни, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в ночное время, при совмещении профессий (должностей) и т.д.).

Одновременно расширяются права руководителей бюджетных организаций по установлению доплат и надбавок так, чтобы учитывалась специфика труда и вклад каждого сотрудника.

Первый заместитель Министра труда и социальной защиты Андрей Лобович ранее акцентировал внимание, что руководители бюджетных организаций обязаны не допустить снижения уровня заработной платы работников на момент перехода на новую систему оплаты труда. С оговоркой: январские заработки традиционно ниже декабрьских, поэтому при сравнении зарплат за декабрь и январь не учитываются выплаты, имеющие непостоянный характер, которые некоторые работники получили в последний месяц года. Но с учетом усредненной премии снижения суммы начисленной зарплаты быть не должно.

Что касается роста зарплат, то для этого в бюджете на 2020 год заложены средства, позволяющие обеспечить рост среднемесячной зарплаты бюджетников по отношению к ее размеру в 2019 году не менее чем на 10 %. В первую очередь ускоренными темпами власти будут поднимать зарплаты медиков, учителей и низкооплачиваемых работников.

С 1 января минимальная зарплата увеличивается c Br330 до Br375 – так, чтобы приблизить этот показатель к минимальному потребительскому бюджету (МПБ на одного члена семьи из четырех человек с 1 ноября 2019 г. по 31 января 2020 г. в расчете на месяц составляет Br372,06. – Прим. БЕЛТА). Минимальная заработная плата – это самый низкий допустимый размер оплаты труда для всех без исключения сфер деятельности.

По сообщению БЕЛТА 

Источник: pravo.by

1125 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

По каким правилам пройдут выпускные вечера в минских школах и гимназиях

В 2024 году более 11 600 одиннадцатиклассников оканчивают столичные школы и гимназии. Как будут организованы выпускные вечера, корреспонденту агентства «Минск-Новости» ра...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 3276

Платные образовательные услуги: какой договор использовать?

В последние годы в Беларуси наблюдается рост договорных отношений в сфере образовательных услуг. Все большую популярность в УОСО приобретают дополнительные образовательны...
№ 1 (145) 2024 Родзинский Игорь,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1090
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок