О единовременной выплате на оздоровление

15 июня 2020 г. Советом Министров Республики Беларусь было принято постановление № 342 «Об особенностях оплаты труда и установлении размера единовременной выплаты на оздоровление педагогических работников» (далее — постановление № 342). Что конкретно внедряется нормами данного постановления, рассмотрим ниже.

9 июля 2020

Рыженкова Тамара

Заведующий отделом социально-экономической работы Минского областного комитета Белорусского профсоюза работников образования и науки

1153

Пунктом 1 постановления № 342 предусмотрено установление единовременной выплаты на оздоровление, как правило, при уходе в трудовой отпуск (отпуск) педагогическим работникам, которым устанавливаются нормы часов педагогической нагрузки за ставку, из расчета 0,5 оклада с учетом педагогической нагрузки. Данный пункт распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 июня 2020 г.

Директору на заметку
Размеры, порядок и условия осуществления единовременной выплаты на оздоровление определяются согласно положениям, утверждаемым руководителями бюджетных организаций.

Нормы часов педагогической нагрузки за ставку установлены постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 05.09.2011 № 255 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени отдельным категориям педагогических работников» (с последующими изменениями и дополнениями) для следующих категорий педагогических работников:

учителей;
учителей-дефектологов;
преподавателей;
педагогов дополнительного образования;
концертмейстеров и аккомпаниаторов;
музыкальных руководителей;
культорганизаторов.

Для данной категории работников работа сверх установленной нормы часов за ставку не считается совместительством.

До принятия постановления № 342 перечисленным категориям работников выплата на оздоровление должна была производиться из расчета 0,5 оклада без учета педнагрузки.

Например, учителям, учителям-дефектологам, педагогам дополнительного образования при нагрузке 20, 25, 30 и т. д. часов в неделю выплата на оздоровление должна была производиться в одинаковом размере из расчета 20 ч (норма часов за ставку). С 1 июня этого года выплата на оздоровление должна производиться с учетом педагогической нагрузки каждого отдельно взятого педагога.

ПРИМЕР

Учителю первой квалификационной категории установлен 9‑й тарифный разряд по оплате труда (коэффициент, соответствующий 9‑му разряду, — 1,68). Оклад данного учителя составляет 310,8 руб. (185 руб. × 1,68). Нагрузка учителя — 30 ч в неделю.

До 1 июня выплата на оздоровление ему должна была осуществляться из расчета нормы часов за ставку в размере 155,4 руб. (310,8 руб. ÷ 2).

После 1 июня — в размере 233,1 руб. (155,4 руб. ÷ 20 × 30).