Проставление печати при ведении трудовой книжки в ряде случаев упразднено: изменения в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек
Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19 марта 2018 г. № 34 (далее — постановление № 34) внесены изменения в постановление от 16 июня 2014 г. № 40 «О трудовых книжках», которым утверждена Инструкция о порядке ведения трудовых книжек (далее — Инструкция). Изменения вступили в силу с 4 апреля 2018 г.
Основные изменения связаны с проставлением печати в трудовой книжке. Уточнены также положения о должностных лицах, имеющих право вносить записи в трудовую книжку. Рассмотрим их подробнее.
По ранее действовавшему порядку ведения трудовых книжек при увольнении работника все записи, внесенные в соответствующие разделы трудовой книжки за время его работы у данного нанимателя, должны были заверяться подписью нанимателя или иного лица, уполномоченного на внесение записей в трудовые книжки, и печатью нанимателя. В таком же порядке заверялись сведения, внесенные на первой странице (титульном листе) трудовой книжки.
Изменения при заполнении титульного листа трудовой книжки
С учетом внесенных в Инструкцию изменений при заполнении трудовой книжки работнику, впервые поступающему на работу, или при выдаче дубликата трудовой книжки титульный лист заверяется только подписью нанимателя или лица, уполномоченного нанимателем на внесение записей в трудовые книжки, без проставления печати (ч. 2 п. 25, п. 71 Инструкции).
по теме
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений