Проставление печати при ведении трудовой книжки в ряде случаев упразднено: изменения в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек

По ранее действовавшему порядку ведения трудовых книжек при увольнении работника все записи, внесенные в соответствующие разделы трудовой книжки за время его работы у данного нанимателя, должны были заверяться подписью нанимателя или иного лица, уполномоченного на внесение записей в трудовые книжки, и печатью нанимателя. В таком же порядке заверялись сведения, внесенные на первой странице (титульном листе) трудовой книжки.

Изменения при заполнении титульного листа трудовой книжки

С учетом внесенных в Инструкцию изменений при заполнении трудовой книжки работнику, впервые поступающему на работу, или при выдаче дубликата трудовой книжки титульный лист заверяется только подписью нанимателя или лица, уполномоченного нанимателем на внесение записей в трудовые книжки, без проставления печати (ч. 2 п. 25, п. 71 Инструкции).