СИТУАЦИЯ 1: Согласно методическим рекомендациям по расходованию средств на оплату труда бюджетными организациями, подчиненными Министерству образования (письмо Министерства образования Республики Беларусь от 20.12.2019 № 07-03-20/11380/дс) такие стимулирующие выплаты, как надбавка за работу по контракту, было рекомендовано планировать в пределах планового объема средств, направляемом на указанные цели в 2019 г. С 1 января 2020 г. процент за работу по контракту был уменьшен, сумма надбавки осталось прежней (процент уменьшился, но при этом сумма в рублях осталась прежней).
Может ли руководитель учреждения образования повысить сотрудникам процент за работу по контракту до прежнего уровня?
Может, в пределах бюджетных ассигнований на 2020 г.
Последнее
по теме
по теме
Будущее — это то, что мы создаем каждый день
В должности директора 127‑й столичной школы Алена Юрьевна Лысюк чуть больше года, но за ее плечами — 7 лет работы заместителем директора по воспитательной работе и солидн...
Ремонт в школе — обязанность или добрая воля?
Вопрос проведения ремонтных работ в УОСО был и остается актуальным. Недостаточное финансирование, необходимость поддержания надлежащего состояния помещений, ограниченност...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений