СИТУАЦИЯ 1: Согласно методическим рекомендациям по расходованию средств на оплату труда бюджетными организациями, подчиненными Министерству образования (письмо Министерства образования Республики Беларусь от 20.12.2019 № 07-03-20/11380/дс) такие стимулирующие выплаты, как надбавка за работу по контракту, было рекомендовано планировать в пределах планового объема средств, направляемом на указанные цели в 2019 г. С 1 января 2020 г. процент за работу по контракту был уменьшен, сумма надбавки осталось прежней (процент уменьшился, но при этом сумма в рублях осталась прежней).
Может ли руководитель учреждения образования повысить сотрудникам процент за работу по контракту до прежнего уровня?
Может, в пределах бюджетных ассигнований на 2020 г.
Последнее
по теме
по теме
В Беларуси создадут Академию национального образования. Опубликовано постановление Правительства №326
26 июня 2026 г. принято постановление Совета Министров Республики Беларусь № 326 «О реорганизации государственного учреждения образования «Академия образования».
181
1
Действия нанимателя при отказе работника от трудового отпуска по графику
Директор может столкнуться с ситуацией, когда работник отказывается выходить в трудовой отпуск по графику. Как действовать в таком случае? Отражать ли в табеле использова...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений