Какие бывают организационные документы? Каковы особенности оформления должностной (рабочей) инструкции, правил внутреннего трудового распорядка, структуры и штатной численности? Каков порядок утверждения, регистрации и формирования указанных документов в дела и дальнейшего их хранения?
Рассмотрим ниже.
Организационно-распорядительная документация (далее — ОРД) — это документация, применяемая при оформлении организационной, распорядительной, исполнительной и контрольной функций управления (подп. 3.2.4 п. 3 СТБ 2059-2013 «Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения», утв. и введ. в действие постановлением Государственного комитета по стандартизации Республики Беларусь от 29.03.2013 № 18 с последующими изменениями и дополнениями (далее — СТБ 2059-2013)).
Среди особенностей ОРД можно выделить ее универсальность, т. к. с ее помощью осуществляется документирование управленческих решений в государственных органах, иных организациях вне зависимости от сферы деятельности и организационно-правовой формы. Учитывая многогранность задач, которые решаются ОРД, в ней выделяются следующие группы документов: распорядительные, организационные, справочно-информационные.
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений