Изменения в оплате труда работников сферы образования

В п. 2 постановления № 71 добавлена норма о том, что при определении тарифных разрядов руководителей учреждений образования в зависимости от численности обучающихся для вновь создаваемого учреждения образования учитывается его проектная мощность.

Постановлением № 286 введена профессиональная надбавка в размере 10 % от оклада воспитателям дошкольного образования и помощникам воспитателей.

Надбавки руководителям и их замам

В п. 3 Инструкции о порядке осуществления и размерах стимулирующих и компенсирующих выплат работникам бюджетных организаций, подчиненных Министерству образования, и бюджетных организаций, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам и относящихся к сфере деятельности Министерства образования (далее — Инструкция о выплатах) (утв. постановлением № 71), внесено изменение, согласно которому с 1 января текущего года надбавки за характер труда за выполнение отдельных видов работ не могут устанавливаться руководителям бюджетных организаций и их заместителям.

ПРИМЕР

Если ранее заместителю директора школы была установлена надбавка за сопровождение обучающихся при организации их подвоза, а директору школы — за участие в экспериментальной и инновационной деятельности в сфере образования, проводимой в соответствии со ст. 97 Кодекса об образовании, то теперь эти надбавки им не могут быть установлены.

Выполнение вышеуказанных работ руководителями и их заместителями может быть учтено при их премировании и установлении надбавок за высокие достижения в труде. Для этого должны быть внесены дополнения и изменения в соответствующие положения.

Надбавки молодым специалистам

Постановлением № 286 предусмотрено, что надбавки молодым специалистам (кроме педагогических работников) устанавливаются в размере 20 % оклада (ранее было до 20 %). Таким образом, руководитель учреждения образования должен установить надбавку молодому специалисту — бухгалтеру, инженеру и др. в размере 20 %.

Доплата за особые условия труда

В п. 4 Инструкции о выплатах внесено дополнение, устанавливающее минимальный размер доплат за особые условия труда (например, за работу с обучающимися из числа лиц с особенностями психофизического развития, в т. ч. с аутистическими нарушениями, — от 10 до 20 % от базовой ставки (ранее было до 20 %)).

Доплата за подвоз обучающихся

Постановлением № 286 водителю автобуса, автомобиля категории «В», осуществляющему подвоз обучающихся, доплата за особые условия труда увеличена с 50 до 100 % оклада.

Доплата до минимальной заработной платы

Постановлением № 286 установлена базовая доплата до минимальной заработной платы.

Размер базовой доплаты определяется как разница между размером минимальной заработной платы, установленной в Республике Беларусь, и суммой размеров оклада, надбавки за стаж работы в бюджетных организациях, надбавки за работу по контракту.

ПРИМЕР

С 1 января 2020 г. минимальная заработная плата установлена в размере 400 руб., базовая ставка — 195 руб.

Оклад уборщика помещений составляет 195 руб., надбавка за работу по контракту — 97,5 руб. (50 % оклада), надбавка за стаж работы в бюджетных организациях свыше 15 лет — 58,5 руб. (30 % от базовой ставки).

Размер базовой доплаты составит: 400 руб. — (195 руб. + 97,5 руб. + 58,5 руб.) = 49 руб.

Заработная плата непедагогических работников

До принятия постановления № 286 заработная плата рабочих в размере не ниже минимальной обеспечивалась в основном за счет установления надбавки за сложность и напряженность труда, которая указанным постановлением отменена.

Выплата работнику базовой доплаты не исключает установление ему иных стимулирующих и компенсирующих выплат (премии, надбавки за высокие достижения в труде и др.).

В соответствии с разъяснением Министерства образования Республики Беларусь базовая доплата до минимальной заработной платы устанавливается работникам, должности которых являются общими для всех видов экономической деятельности (заведующий хозяйством, заведующий складом, лаборант, инспектор по кадрам и др.).

Педагогическим работникам, помощникам воспитателей, специалистам других видов экономической деятельности (библиотекари, медицинские работники и др.) базовая доплата до минимальной заработной платы не устанавливается. Заработная плата в размере не ниже минимальной для этой категории работников должна обеспечиваться за счет стимулирующих и компенсирующих выплат.