Этим летом эта ироничная фраза стала негласным девизом директорского сообщества. Привычное время ремонта, подготовки к новому учебному году и тихой кадровой ротации в 2026‑м преподнесло сюрпризы, к которым руководители оказались не готовы.
В рубрике «Круглый стол» (с. 45) — реальные истории директоров из разных регионов Беларуси. Кадровый голод, который еще вчера казался проблемой отдаленных школ, сегодня стал стратегической задачей всей сферы образования. Учителя математики увольняются, потому что репетиторство приносит больше денег, а пенсионеры отказываются возвращаться, потому что «по будильнику вставать уже не хочу». Технический персонал сокращают, а площади школ и территорий остаются прежними. Скоро работать будет не с кем — и это не шутка, а суровая реальность, озвученная директорами.
Но поразительно другое: вы не сдаетесь. Ищете нестандартные выходы: пересматриваете функционал с доплатой, рассматриваете аутсорсинг клининга (подробнее — в рубрике «Вопрос месяца» на с. 5), привлекаете студентов и пенсионеров на неполный рабочий день.
Из письма начинающего директора: «Оценив объем летних дел, я прошел путь от гнева и отчаяния к пониманию. Пониманию того, что мы все в одной лодке. И что наши проблемы — не наши личные, а системные. И нужно не бороться с системой, а учиться с ней договариваться. Искать компромиссы, использовать юридические лазейки, которые на самом деле не лазейки, а законные способы решения проблем. Очень рассчитываю в этом на помощь журнала».
А может, действительно нам всем нужно просто договориться? Договориться с собой, что будете чаще обращаться за помощью к экспертам. Договориться с коллегами, что будете делиться опытом — и не только успешным, но и провальным. Договориться с юристами, что будете сверять каждый шаг с законодательством, чтобы избежать штрафов. А мы, в свою очередь, договариваемся с вами о том, что в каждом номере журнала будем разбирать самые острые вопросы, которые будут приходить в редакцию, — и сдержим это слово.
Так что давайте будем стараться извлекать полезное даже из самых неудобных и абсурдных ситуаций и учиться договариваться. Договариваться с проверяющими, с подрядчиками, с родителями, с учредителем. И, конечно, с самими собой — что вы не роботы, что вы имеете право на ошибку и на отдых.
Журнал вам в помощь! В этом номере — готовые решения по кадрам, ремонту, внебюджету и организации профильного обучения. Читайте, применяйте, пишите нам свои вопросы.
И помните: ваше лето — это не марафон выживания, а время возможностей. Даже если возможности эти прячутся за кучей проблем.
С уважением и верой в ваши силы, Елена Плеханова
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений