Варианты продления трудовых отношений на короткий период

Варианты продления трудовых отношений на короткий период

В редакцию поступил вопрос: «В бухгалтерии школы планируется сокращение ставок с 31 декабря 2021 г. У бухгалтера контракт заканчивается 12 декабря, но она необходима на работе до окончания года. Каким образом продлить с ней отношения на данный период?».
Рассмотрим, какие могут быть варианты взаимодействия нанимателя и работника в данной ситуации.

Лавфер Елена

Юрист

320 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Согласно ч. 2 ст. 261-3 ТК каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за 1 месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения.

В соответствии с п. 1 ст. 12 ТК наниматель имеет право заключать и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и по основаниям, установленным ТК и законодательными актами.

320 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Видеоматериалы онлайн-семинара об изменениях законодательства о труде и об охране труда

В 2021 г. произошли важные изменения законодательства о труде и об охране труда. В связи с этим в октябре для руководителей и специалистов учреждений общего среднего и...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 175
• • •

Правила внесения изменений в должностные инструкции работников

В редакцию поступил вопрос: «При приеме на работу школьный юрист был ознакомлен со своей должностной инструкцией. Спустя год работы директор хочет включить в должностную...
№ 8 (116) 2021 Ковалевич Мария,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1473