Профориентация в учреждении: проводим эффективно

Как формируются кадры? Что является фундаментом для высококвалифицированных специалистов?

Ответ прост: «Правильный выбор профессии!»

За фразой «выбор профессии» стоит в т.ч. и профориентация, которой уделяется особое внимание уже в школьные годы.

Как эффективно организовать профориентационную работу в учреждении, читайте в материале.

Высоцкая Светлана

Психолог, HR-менеджер

96 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Профессиональная ориентация (проф­ориентация, выбор профессии, ориентация на профессию, профессиональное самоопределение) — это комплекс действий для выявления у человека склонностей и талантов к определенным видам профессиональной деятельности, а также система действий, направленных на помощь в выборе карьерного пути людям всех возрастов.

Профориентация базируется на психологии, социологии, экономике, философии, праве и медицине.

С чего начинается профориентация?

Самый первый шаг — это знакомство с профессиями в семье. Ребенок узнает, кем работают родители и близкие родственники. Уже в раннем детстве он чувствует, как родители относятся к своей профессиональной деятельности: нравится она им или нет, насколько охотно папа и мама идут на работу, довольны ли они зарплатой и отношениями в коллективе. Из этих впечатлений у ребенка складывается общее представление о профессиональной деятельности взрослых. Таким образом, родители на собственном примере могут показать ребенку, как это хорошо — работать и реализовывать себя в профессии.

96 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Трудовой кодекс — 2020: краткий обзор изменений

18 июля 2019 г. был подписан Закон № 219-З «Об изменении законов», которым вносятся изменения в Трудовой кодекс. Корректировки затронули более 200 статей, что составляет...
№ 12 (96) 2019 Кузнецова Владислава,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1149