Компенсация за дни отдыха

В течение календарного года работника неоднократно привлекали к работе в выходные дни. За работу в эти дни работнику взамен доплаты в приказах нанимателя предусмотрено предоставление неоплачиваемых дней отдыха. Работник увольняется, не использовав накопившиеся неоплачиваемые дни отдыха. Обязан ли наниматель выплатить работнику при увольнении денежную компенсацию (произвести доплату согласно ч. 1 ст. 69 ТК) за неиспользованные неоплачиваемые дни отдыха?


Ответ...

269 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Оформляем акты обследования и акты-разрешения перед началом учебного года

При подготовке учреждения к новому учебному году нужно уделять внимание техническому состоянию зданий и сооружений, отдельных помещений, дворовой территории, состоянию уч...
№ 7 (103) 2020 Лесун Марина,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1673