«Директор школы, гимназии, лицея» № 11, 2021 за 5 минут:планируем рабочее время на 2022 год, не совершаем преступлений против интересов службы и взяточничества, организуем профессиональную подготовку учащихся по трудовому обучению

«Директор школы, гимназии, лицея» № 11, 2021 за 5 минут:планируем рабочее время на 2022 год, не совершаем преступлений против интересов службы и взяточничества, организуем профессиональную подготовку учащихся по трудовому обучению

Одиннадцатый номер журнала в 2021 году: рассматриваем последний рисунок осени, узнаем, кто может претендовать на должность педагога дополнительного образования, разбираемся в вопросах медосмотров и особенностях обеденного перерыва.

442 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Рабочее время в 2022 году: нормы часов, переносы, праздники

Для чего нужна расчетная норма рабочего времени? Какие нерабочие праздничные дни будут в 2022 г.? Предусмотрен ли перенос рабочих дней в 2022 г.? Какие переносы рабочих дней состоятся в 2022 г.? Какого числа в 2022 г. будет выходной день по случаю праздничного дня (по календарю православной конфессии) Радуницы? Какие правила надо соблюдать при составлении графика работ (сменности) при суммированном учете рабочего времени? Материал содержит производственные календари на 2022 г. для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели.

Новое в рассмотрении дел о преступлениях против интересов службы и о взяточничестве

Если действия подстрекателя к даче взятки не удались по не зависящим от него обстоятельствам, то как будет квалифицироваться содеянное? А если должностное лицо отказалось от получения взятки? Привлекается ли к ответственности лицо, у которого вымогают взятку? Подлежит ли ответственности лицо за получение взятки (ст. 430 УК), если оно приняло материальные ценности за выполнение действия, которое относилось к его профессиональным функциям, но не было связано с обязанностями должностного лица? В чем разница между должностными обязанностями и профессиональными функциями?

Организация профессиональной подготовки учащихся по трудовому обучению  

ИЗ ОПЫТА РАБОТЫ

По каким моделям может осуществляться профессиональная подготовка на III ступени общего среднего образования по трудовому обучению?Что утверждается приказом директора? Кто обеспечивает методическую поддержку при организации профессиональной подготовки на III ступени общего среднего образования по трудовому обучению? Каковы особенности организации трудового обучения по первой модели? Если учащийся по медицинскому заключению освобожден от освоения образовательной программы профессиональной подготовки рабочего (служащего), то к чьей компетенции относится организация занятости таких учащихся? Материал содержит:

  • перечень профессий рабочих (должностей служащих) для реализации образователь­ной программы профессиональной подготовки рабочих (служащих) в рамках часов трудового обучения для учащихся X классов учреждений общего среднего образова­ния и X (XI) классов учреждений специального образования на 2021/2022 учебный год;
  • примерный учебный план для разработки учебно-программной документации по образовательной программе профессиональной подготовки рабочих (служащих) по профессиям рабочих (должностям служащих) для учащихся X–XI (XII) классов учреждений общего среднего и специального образования в рамках часов трудового обучения;
  • примерный образец приказа об организации образовательного процесса по трудо­вому обучению по программе профессиональной подготовки рабочих (служащих) на III ступени общего среднего образования в 2021/2022 учебном году;
  • показатели оценки результатов учебной деятельности учащихся по учебному предмету «Трудовое обучение» в X–XI (XII) классах УОСО и УСО;
  • анализ учебных достижений учащихся по учебному предмету «Трудовое обучение» по программе профессиональной подготовки рабочих (служащих) по профессии «Опе­ратор электронно-вычислительных машин (персональных электронно-вычислительных машин)» 4‑го разряда;
  • учет пропусков занятий по учебному предмету «Трудовое обучение» учащихся в рамках реализации программы профессиональной подготовки.

Кто может претендовать на должность педагога дополнительного образования?

ПО ВОПРОСАМ ЧИТАТЕЛЕЙ

Какое понятие является более широким — профиль образования или специальность? Дает ли диплом о педагогическом образовании право занять должность педагога дополнительного образования? Можно ли с дипломом о педагогическом образовании аттестовываться по должности педагога дополнительного образования? Что понимать под образованием «по профилю образования, соответствующему направлению деятельности»?

Вопросы направления на медосмотр 

ПО ВОПРОСАМ ЧИТАТЕЛЕЙ

Наниматель направил работника на медицинский осмотр. У работника уже была справка о состоянии здоровья, действительная до декабря, согласно которой он был годен. Однако работник прошел медицинский осмотр раньше и получил справку, согласно которой он не годен. Какой справкой руководствоваться нанимателю — первой или второй? Должны ли указываться в направлении на медицинский осмотр врачи или только вредные и опасные факторы? Материал содержит форму направления на прохождение медицинского осмотра.

Ответственность за нарушения законодательства о труде и об охране труда 

В течение какого срока необходимо ознакомить работника под роспись с приказом о наложении дисциплинарного взыскания? Можно ли возложить на работника ответственность за вред, причиненный во время экспериментального производства? В каком случае работник должен доказывать свою невиновность в причинении вреда?

Топ-13 вопросов про обеденный перерыв

Нужно ли где-то фиксировать изменение времени обеденного перерыва у конкретного работника? А если меняется время обеденного перерыва или его продолжительность у всех работников? Можно ли привлечь женщину, имеющую 12-летнего ребенка, к сверхурочным работам?Какова минимальная и максимальная продолжительность обеденного перерыва работников?Как официально установить время начала и окончания обеденного перерыва? Включается ли время обеденного перерыва в рабочее время? Полагается ли доплата за работу во время обеда? Допустимо ли переносить время обеда на конец рабочего дня и уходить с работы раньше?

Варианты продления трудовых отношений на короткий период

ПО ВОПРОСАМ ЧИТАТЕЛЕЙ

В бухгалтерии школы планируется сокращение ставок с 31 декабря 2021 г.У бухгалтера контракт заканчивается 12 декабря, но она необходима на работе до окончания года.Каким образом продлить с ней отношения на данный период? Можно ли продлить контракт с работником только на 19 дней? В каком случае контракт может трансформироваться в бессрочный трудовой договор?

О конфликтах и способах их преодоления

ИЗ ОПЫТА РАБОТЫ

Всегда ли нежелательно возникновение конфликта? Зачем нужны переговоры? Какие вопросы себе помогут вам в момент конфликта контролировать эмоции? Какие типы конфликтов бывают? Как можно контролировать собственные эмоции?

ВОПРОС-ОТВЕТ

Может ли директор школы привлекать воспитателя группы продленного дня для проведения мероприятий шестого школьного дня?
(Работа в шестой школьный день)

Работницу, принятую на работу по срочному трудовому договору на время отсутствия декретницы, временно перевели в другое подразделение также на место декретницы. Сначала временный перевод оформили на месяц, а затем продлили по соглашению сторон. Работница из первого подразделения намеревается выйти на работу. Что делать с работницей, которая была принята на ее место в первом подразделении, но переведена во второе? Договор у нее заключен до момента выхода основного работника на работу. Можно ли ее уволить, если она вскоре сама уходит в декрет?
(Выход основного работника на работу)

В уставе учреждения образования прописано: «Изучение белорусского, русского и одного иностранного языков является обязательным», — но какой конкретно иностранный язык, не указано. В школе изучается немецкий язык. Родительская общественность обратилась к руководству школы с просьбой вместо немецкого преподавать английский язык. Как удовлетворить просьбу родителей?
(Как ввести изучение нового иностранного языка)

Могут ли на инженера по охране труда возлагаться другие обязанности?
(Об обязанностях инженера по охране труда)

442 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
• • •

Электронное пособие «Трудовой кодекс — 2024: самое важное для школ»

В данном электронном пособии собраны материалы по основным изменениям в сфере трудовых отношений, которые коснулись УОСО с 1 января 2024 г., после вступления в силу Закон...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 911
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок